アメリカでの就職面接のありえない話

アメリカでの就職面接の話

アメリカでは(州法かもしれません)人種差別を排除するために、アフリカ系アメリカ人(黒人)などの有色人種を一定の割合で採用しなければなりません。

アメリカ人の友人から聞いた、就職面接でのあり得ない話。

ある会社で白人の採用が定員をオーバーしたためめに、有色人種の採用をする必要がありました。

そして、面接者の中から黒人一人を採用したのです。

ちなみに、履歴書には人種、年齢、性別を記入る欄がありません。

差別をなくすために聞いてはいけないらしいのです。

さて、その採用された黒人、実は後から白人だということが判明したのです。

「えっ?」と思いますよね。

実は、面接のとき、髪の毛を染めて顔には靴墨を塗っていたらしいのです。

しかし、会社側としては不採用にすることもできないというのです。

なぜなら、仮に不採用にすれば白人だから不採用にしたということで、これまた人種差別になってしまうからです。

なるほど、その白人も考えたものです。

それにしても、雇われも雇う側も、色々と苦労があるのですね。

講師紹介・  レッスンの内容・  受講者様の感想・  お試しレッスン